Auteur: Jessica White, Bestuur
Jong Rabo zoekt een Secretaris voor het algemeen bestuur van de vereniging!
- Ben jij goed in netwerken, organiseren en administreren?
- Voorzie jij de vereniging van relevante informatie en kom je met nieuwe ideeën?
- Kun jij je voor twee à drie jaar committeren aan het bestuur?
De vacante positie
Als secretaris ben je het eerste aanspreekpunt voor leden! Verder neem je initiatief om nieuwe potentiële leden te werven en de ‘member journey’ van nieuwe leden te verbeteren. Je bent communicatief sterk in woord en geschrift en houdt van netwerken. Algemene administratieve taken behoren ook tot de orde van de dag, zoals: het notuleren van bestuursvergaderingen, bijhouden van het ledendashboarden en notuleer je tijdens de bijeenkomsten met de Raad van Advies (waarbij prominente medewerkers van de bank ons adviseren). Tot slot is de secretaris, samen met de andere bestuursleden, betrokken bij het besturen van Jong Rabo, door de ontwikkeling van de missie, visie en strategie van de vereniging. Je bent medeverantwoordelijk voor de aansturing van de actieve leden en de commissies die jij onder jouw hoede hebt.
Jong Rabo
Jong Rabo is de jongerenvereniging van Rabobank. We verbinden en vertegenwoordigen jongeren binnen de bank. Ons motto is niet voor niets ‘Creating Connections’! Jong Rabo heeft meer dan 1.250 leden, 80 actieve leden en 6 bestuursleden.
Wat doet het bestuur van Jong Rabo?
De bestuursleden dragen de verantwoordelijkheid voor de koers van de vereniging en sturen de verschillende commissies aan. De commissies, welke verdeeld zijn naar thema’s en regio’s, organiseren de activiteiten en zorgen voor een levendige vereniging. We vergaderen 2x per maand, waarvan 1x fysiek in Utrecht in 1x online. Binnen het bestuur zijn 3 vaste rollen; voorzitter, secretaris en de penningmeester. Dit drietal wordt aangevuld met 3 enthousiaste algemene bestuursleden.
We proberen de taken over de drie algemene bestuursleden te verdelen naar ieders voorkeur, passie en talenten. Taken kunnen bestaan uit:
- Aansturen en werven van commissieleden
- Onderhouden van de website en het maken van een jaarverslag
- Aansluiting bij netwerken zowel binnen als buiten de bank
- Organiseren van een voorzitterstraining, commissieledenavond, eindejaarsbenefiet, welkomst lunches of een bestuursweekend
- Voorbereiden en geven van presentaties voor afdelingen of bij een onboardingsweek.
- Meedenken over de strategie en speerpunten van Jong Rabo
- Nieuwe project in 2022 en 2023: Een rebranding en een nieuwe JR website, samen met de MarCom commissie
Speerpunten binnen het bestuur
Naast de dagelijkse taken van het bestuur houden wij ons bezig met strategische speerpunten voor onze leden, om onze vereniging naar een hogere niveau te tillen. Aankomend jaar bestaan deze uit: het CAO & Pensioenen akkoord; het vertegenwoordigen van young professionals bij deze belangrijke onderhandelingen, maar ook kennisdelen over wat dit thema inhoudt. Daarnaast, Creating Connections; Hoe kunnen we de zichtbaarheid van Jong Rabo vergroten binnen de bank?
We hebben meerdere strategische dagen met het bestuur door het jaar heen om over o.a. deze thema’s na te denken. Vanuit je bestuursrol draag jij hier aan bij om echt impact te maken op deze thema’s voor onze leden en young professionals binnen de bank.
Gezochte competenties
- Netwerker: Door geregeld in de organisatie te netwerken, weet jij wat er speelt en kun jij hier met Jong Rabo op inspelen.
- Communicatief: met jouw enthousiasme haal je graag nieuwe leden aan boord maar onderhoud je ook fijn contact met de commissies de we aansturen
- Visie: Je denkt graag mee hoe we Jong Rabo naar een hoger niveau kunnen tillen
- Organiseren & Plannen: je bent een aanpakker en vindt het leuk om ook events te organiseren als het eindejaarsbenefiet, een voorzitterstraining of een bestuursweekend.
- Innoveren: Jong Rabo straalt de kracht van young professionals uit, laten zien dat zij op een verfrissende manier kunnen kijken naar de opgave van de toekomst. Help jij Jong Rabo mee als toekomstige trekker van verandering, verduurzaming en innovatie?
Wat bieden wij jou
- Een hele leuke leerzame tijd!
- Bestuurservaring opdoen
- Je netwerk binnen de bank vergroten
- Verzorgde strategische dagen, een leuk bestuursweekend en jaarlijks een gegarandeerd plekje bij of de studiereis of Springtij
Start en periode
Startdatum: Vanaf november 2022
Duur: 2 à 3 jaar
Tijdsindicatie: 8 – 10 uur per week
Vergoeding
Het actieflidmaatschap van Jong Rabo doe je voor de vereniging. Een vaste vergoeding is zodoende niet aan de orde. Op basis van de statuten kunnen de benodigde onkosten voor uitoefening van de bestuursfunctie worden gedeclareerd. De praktijk wijst echter uit dat er zeer zelden van deze mogelijkheid gebruik gemaakt wordt.
Standplaats
Utrecht
Vragen en sollicitatieproces
Voor meer informatie over deze vacante positie kun je contact opnemen met de voorzitter van Jong Rabo (Sasja van Ravens).
Solliciteren kan door middel van een CV en motivatiebrief met daarin jouw toekomstvisie op je rol in het bestuur en de vereniging. Deze ontvangen we graag voor 22 april 2022.
Bijzonderheden
- Op den duur zijn wij op zoek naar vervanging van de voorzitter. De voorzitter wordt gekozen uit de huidige bestuursleden. Het is optioneel om snel naar deze functie door te stromen.
