Reverse Mentoring: a different way of coaching!

See below in English

Reverse Mentoring

Wist je dat jouw jonge(re) blik andere inzichten kan geven? Je bent misschien niet de meest ervaren collega, maar je ziet andere dingen, stelt andere vragen en bent nieuwsgierig. Gewoon: omdat je op jouw manier naar de wereld kijkt. Zelf vind je dat eigenlijk niet zo bijzonder. Dat is toch ‘normaal’? Ja en nee, want jouw blik is anders dan die van een senior manager die jarenlange ervaring heeft. Wil jij komend half jaar bijzondere gesprekken voeren met iemand uit senior management waarbij jij de vragen stelt en coacht? Dan is het Reverse Mentoring programma iets voor jou!

Meestal worden we gecoacht door collega’s die al langer bij Rabobank werken dan wijzelf, meer ervaring hebben en/of een senior positie vervullen. Bij Reverse Mentoring werkt het juist andersom: jonge, enthousiaste collega’s coachen een door de wol geverfde manager.

Van april tot en met november 2022 ga jij de rol van mentor vervullen. In deze periode vinden de volgende activiteiten plaats:

• Een kick-off met mentoren & mentees (20 April)
• +/- 5 coachgesprekken met je mentee (mei – November)
• Intervisiegesprekken met jouw mede mentoren (mei – November)
• Een training over coachen (Juli)
• Gezamenlijke afsluiting (November)

Hoe meld je je aan voor Reverse Mentoring?

Voel jij je aangesproken en heb je zin om mee te doen? Super! Schrijf je in en beantwoord de vragen! Na 20 maart zullen wij een selectie maken en laten wij jou weten of je dit avontuur met ons mag aangaan.

--

Reverse Mentoring

Did you know that your young perspective can provide different insights? You may not be the most experienced colleague, but you see things differently, ask different questions and you are curious. Simply because you look at the world in your own way. You probably wouldn’t consider that to be so special. It is 'normal', right? Yes and no, as your view is different from that of a senior manager who has years of experience. Do you want to have interesting conversations with someone from senior management during the next six months, where you’re the one asking the questions and coaching them? Then you are the perfect candidate for the Reverse Mentoring program!

We are usually coached by colleagues who have been working at Rabobank longer than we have, have more experience and/or hold a senior position. With Reverse Mentoring, it works the other way around: young, enthusiastic colleagues coaching a senior manager.

From April to November 2022 you will fulfil the role of mentor. During this period the following activities will take place:

• Kick-off with mentors & mentees (20^th of April)
• +/- 5 coach conversations with your mentee (May – November)
• Intervision sessions with your co-mentors (May – November)
• Training on coaching (July)
• Closing (November)

How do you sign up for Reverse Mentoring?

Are you interested and do you want to participate? Great! Subscribe and fill in the questions. After the 20^th of March we will make a selection and let you know if you can join us in this adventure.