Ben jij een kantelaar? Of een pinguïn? Hoe transformeer je een organisatie naar een community? Geprikkeld door deze vragen? Schrijf je nu in voor dit evenement over bewust, duurzaam en nieuw Leiderschap!
De wereld verandert in razend tempo. Steeds meer mensen willen het ‘anders’ doen. De noodzaak voor organisaties om daardoor te veranderen wordt steeds groter. Consumenten worden steeds kritischer en vragen om transparantie en authenticiteit; werknemers vragen om goed werkgeverschap en de omgeving vraagt om beter gebruik van hulpbronnen. De oplossing hiervoor is een nieuwe vorm van leiderschap; bewust en met bezieling. Mensen die betrokken zijn, het anders willen en daarop acties ondernemen.
Go Beyond ondersteunt bij het opzetten van actieve communities binnen organisaties. Go Beyond is een platform waar betrokken mensen nieuwe ideeën delen en bewust leiderschap kunnen ontwikkelen. Een ‘playground’ voor vernieuwende concepten en persoonlijke initiatieven die binnen bedrijven en organisaties worden toegepast.
Tijdens dit evenement delen we ervaringen, inspireren we elkaar en zoeken we naar nieuwe antwoorden met enthousiasmerende sprekers en veel interactie! Hierbij alvast een filmpje over het thema van ons evenement:
Sprekers:
|
Jasper Wegman: is facilitor/coach, initiator van Go Beyond en ook de oprichter van de Stichting Che Amigo, een stichting die leiderschapsprogramma’s aanbiedt voor jongeren in kwetsbare gebieden in Zuid Amerika. Begonnen als bankier heeft Jasper duidelijk andere keuzes gemaakt. Hij werkt zowel in Nederland als in Argentinië. Hij is open en nieuwsgierig. Naast de passie voor mensen staat duurzaamheid en zingeving centraal. |
|
Sjoerd Luyten: is mede-oprichter van Refresh Interactions. Zij helpen om organisaties te transformeren naar communities. Leiders die medewerkers niet betrekken bij de bezieling van de organisaties, missen de boot. Zo ontstaat er geen draagvlak en vertrouwen ten tijden van spanning of groei. Het enige antwoord wat er dan vaak komt is: nieuwe KPI’s. Refresh Interactions gelooft dat je moet starten met het benoemen van de principes die je deelt binnen de gemeenschap (community: wat heb je in ‘common’). En de Why en Purpose van de organisatie spelen hierbij een leidende rol. Maar wat is de Why van je medewerkers? Is deze wel in lijn met de Why van de organisatie? En hoe leef je deze van dag tot dag in plaats van dat je ze in je organisatie pompt. |
|
Huib Broekhuis: is, naast directeur/eigenaar van VDS Training Consultants, de initiator van Go Beyond MBA. Huib is geïntrigeerd door de vraag hoe het ‘harde’ zakelijke denken past bij het ‘zachtere’ menselijk denken. Daarin ‘geholpen’ door de verschillende crises waarmee de wereld te maken heeft, is hij ervan overtuigd dat het bedrijfsleven een groot verschil kan maken voor een betere wereld. Dit vraagt dat bedrijven een betere balans tussen ‘purpose’ en ‘profit’ gaan vinden, zodat het korte termijn winst-denken wordt verruimd met een langere termijn stakeholders. |
|
|
|
|
Oscar Mendez Rosa is een anders denkende. Creatief en integer. Hij werkt al jaren aan creatieve processen binnen organisaties. Bedenker van het concept finding and living the soul binnen organisaties. Hij was 
PIM MOL, Directeur Corporate Affairs én RECHTERHAND VAN DE RVB, is aanwezig om te luisteren, te spreken en om de dialoog over deze nieuwe vorm van leiderschap aan te gaan.
| Aanvang: | vrijdag 17 oktober 2014 om 14:00 |
|---|---|
| Organiserende commissie | Branding Commissie |
| Inschrijven vanaf: | zondag 27 juli 2014 om 00:00 |
| Inschrijven t/m: | vrijdag 17 oktober 2014 om 00:00 |
Jaarbeurs Utrecht - Jaarbeursplein, 3521 AL Utrecht