|
|
|
|
|
|
Commissie: Regiocommissie West
Het diversiteitsbeleid van de Rabobank heeft als doel dat alle verschillen tussen mensen optimaal benut moeten worden, zodat iedereen zich gewaardeerd voelt en alle talenten in gelijke mate kansen krijgen om zich te ontwikkelen in de organisatie. Maar krijgen alle mensen in onze organisatie gelijke kansen? Zorgt diversiteit wel tot meer productiviteit?
Deze stellingen en vele anderen zullen wij bespreken met Ugur Pekdemir.
In 2015 verkozen tot één van de invloedrijkste Turkse Nederlanders, schrijver van ‘Ferme stappen, gouden zetten’, diversiteitsambassadeur van Jong Rabo en directievoorzitter van Rabobank Noord-Kennemerland.
Doel activiteit: diversiteitsvraagstukken bespreekbaar maken.
Nadere details volgen…
Inschrijven
Wil jij samen met 14 collega’s diversiteitsvraagstukken bespreekbaar maken op de werkvloer maar ook zeker daarbuiten?
Meld je dan aan voor deze activiteit en vermeld hierbij jouw gewaagde diversiteitsstelling. ‘Bijvoorbeeld blanke mannen boven de 2 meter zijn niet geschikt als bankier’.
Let op: Bij deze activiteit geldt een no show regeling van € 15,-. Bij een afmelding na 31 januari 2016, geen afmelding of afmelding zonder geldige reden wordt € 15,- in rekening gebracht.
| Aanvang: | donderdag 11 februari 2016 om 14:30 |
|---|---|
| Organiserende commissie | Branding Commissie |
| Inschrijven vanaf: | donderdag 7 januari 2016 om 00:00 |
| Inschrijven t/m: | zondag 7 februari 2016 om 00:00 |
Rabobank Noord-Kennemerland - Dorpsstraat 62, 1901EM Castricum