Auteur: Patrick Gerritsen, Bestuur
Young Rabo zoekt een nieuw bestuurslid!
Herken jij jezelf in de volgende vragen, dan zijn we mogelijk op zoek naar jou!
- Ben jij geïnteresseerd in de rol van Secretaris en/of General Board Member?
- Vind jij het leuk om young professionals binnen Rabobank te verbinden en te vertegenwoordigen?
- Kijk jij met een frisse blik naar organisatieprocessen?
- Kun jij je voor minimaal 2 jaar committeren aan het bestuur?
- Weet jij van aanpakken en vind je het leuk om contacten te onderhouden?
Young Rabo
Young Rabo is de jongerenvereniging van Rabobank. We verbinden en vertegenwoordigen jongeren binnen de bank door het organiseren van zowel inhoudelijke als fun activiteiten. Young Rabo heeft meer dan 1500 leden en momenteel zes bestuursleden.
Wat doet het bestuur van Young Rabo?
De bestuursleden dragen de verantwoordelijkheid voor de koers van de vereniging en sturen de verschillende commissies aan. De commissies, welke verdeeld zijn naar thema’s en regio’s, organiseren activiteiten en zorgen voor een levendige vereniging. Wij vergaderen drie keer per maand, waarvan ten minste één keer fysiek in Utrecht. Binnen het bestuur zijn er een aantal vaste rollen. Dit zijn onder andere de bekende rollen van voorzitter, secretaris en penningmeester. Daarnaast zijn er de rollen van Activiteitencoördinator, Interne & Externe relaties en tot slot een General Board member, waar o.a. communicatie onder valt.
Op dit moment zijn wij op zoek naar een Secretaris en General Board member.
Ter aanvulling van het bestuur zijn wij op zoek naar iemand die er energie van krijgt om mee te denken over o.a. de volgende onderwerpen:
- Aansturen en werven van commissieleden
- Het maken van een jaarverslag
- Interne communicatie
- Aansluiting bij netwerken zowel binnen als buiten de bank
- Voorbereiden en geven van presentaties voor afdelingen en/of tijdens een onboardingsweek
- Meedenken over de strategie en speerpunten van Young Rabo
- Vertegenwoordiging van de jongeren binnen de bank
- Onderhouden van de website en andere randzaken m.b.t. de website
Speerpunten binnen het bestuur
Naast de dagelijkse taken van het bestuur houden wij ons bezig met strategische speerpunten voor onze leden, om onze vereniging naar een hoger niveau te tillen. Aankomend jaar bestaan deze uit: de YR Reset en Future Bank.
We hebben door het jaar heen meerdere strategische dagen met het bestuur om over o.a. deze thema’s na te denken. Vanuit je bestuursrol draag jij hieraan bij om echt impact te maken op deze thema’s voor onze leden en young professionals binnen de bank.
Gezochte competenties
- Netwerker: door geregeld in de organisatie te netwerken, weet jij wat er speelt en kun jij hier met Young Rabo op inspelen.
- Communicatief: met jouw enthousiasme haal je graag nieuwe leden aan boord, maar onderhoud je ook fijn contact met de commissies die wij aansturen.
- Visie: je denkt graag mee hoe we Young Rabo naar een hoger niveau kunnen tillen en verder kunnen professionaliseren.
- Organiseren & Plannen: je bent een aanpakker en vindt het leuk om events zoals een voorzitterstraining en/of een bestuursweekend te organiseren.
- Innoveren: Young Rabo straalt de kracht van young professionals uit en laat zien dat zij op een verfrissende manier kunnen kijken naar de opgave van de toekomst. Help jij Young Rabo mee als toekomstige trekker van verandering, verduurzaming en innovatie?
- Goede beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal.
Wat bieden wij jou
- Een hele leuke en leerzame tijd!
- Bestuurservaring
- Het vergroten van jouw netwerk binnen de bank
- Verzorgde strategische dagen en een leuk bestuursweekend
Start en periode
Startdatum: Vanaf januari 2025
Duur: 2 à 3 jaar
Tijdsindicatie: 10 – 12 uur per week
Vergoeding
Het actief lidmaatschap van Young Rabo doe je voor de vereniging. Een vaste vergoeding is zodoende niet aan de orde. Op basis van de statuten kunnen de benodigde onkosten voor uitoefening van de bestuursfunctie worden gedeclareerd. De praktijk wijst echter uit dat er zeer zelden van deze mogelijkheid gebruik gemaakt wordt.
Standplaats
Utrecht
Vragen en sollicitatieproces
Voor meer informatie over deze vacante positie kun je contact opnemen met één van de bestaande bestuursleden. Deze zijn te vinden op de Young Rabo website.
Solliciteren kan door middel van een CV en motivatiebrief, met daarin jouw toekomstvisie op jouw rol in het bestuur en de vereniging, te sturen naar youngrabo@rabobank.nl. Deze ontvangen wij graag uiterlijk 25 november 2024.
